健康安全的工作環境為公司同仁正常運作的基礎，因此本公司依循政府安全衛生相關法規，以多元方式期望建立員工安心工作、遠離危險的作業環境。

本公司對於保護員工的人身安全，將秉持持續改善的精神，藉由有效的管理與稽核制度，不斷地追求進步與改善，落實工安三護－監護、自護、互護，期許達成「工安零災害」的最終目標。

• 藉由職業安全衛生管理系統使安全衛生管理工作更為系統化、標準化與落實化，並經由持續改善的方法提昇安衛績效。中壢廠計畫於114年通過職業安全衛生管理系統驗證並取得ISO45001及TOSHMS證書。
• 每半年一次實施作業現場相關的環境檢測，確保危害因子暴露風險為可接受的範圍。
• 每年一次辦理員工健康檢查、特殊作業健康檢查並設置勞工健康服務護理人員及與醫院簽訂合約，定期一次/月由職業醫學科專科醫師臨廠服務提供衛教諮詢與健康高風險員工追蹤處理。
• 每年一次辦理危害鑑別與風險評估對於員工作業環境進行危害分析、辨識潛在危害，進一步做好預防或消減災害發生的可能性或後果嚴重度，並以「零災害、零事故」為最終目標。
• 於公布欄、NOTES系統或電腦開機片提供工安實際案例資訊及健康衛教宣導，並每年第一季及第四季辦理安全衛生教育訓練，強化同仁安全衛生意識。
• 健康促進措施：健康促進講座、減重活動、流感疫苗施打、醫護健康服務、年度健康檢查。

▊職場認證

• 健康啟動標章（有效期2022年1月1日至2024年12月31日）
• 健康促進標章（有效期2023年1月1日至2025年12月31）
• AED安心場所認證（有效期2022年2月14日至2026年2月13日）

▊職業傷害統計

• 2023年度員工職災件數為7件，人數7人，佔員工總人數1.3%，其中3件為上下班交通事故，4件為員工未注意所造成的輕傷害。對員工將再施以必要之教育訓練，以確保皆有正確的安全衛生認知及安全作業。
• 2023年度火災之件數：0件、死傷人數：0人及死傷人數占員工總人數比率：0%。公司每年例行於4月對消防設備進行查檢、改善，並於10月舉辦消防教育訓練，以提升同仁消防知識。